Proposal （経営提言）
ソフィアコンサルティングの最大のミッションは、日本経済の再生に向けてわが国企業の競争力向上を支援すること、そして、そのビジョンと方向を独自の視点と構想に基づいて提起しつづけることにあります。
そのために、私達は企業経営が直面する最新課題に常に鋭敏であり続け、経営者と同じ地平からダイナミックに問題に立ち向かいます。
プロポーザルサマリー
- 『どうすれば行動は変わるのか？』
- ソフィアコンサルティングは、第一線人材の自立性が損なわれた歴史的経緯に目を向ける中から、本質的な行動変革ソリューションをご提案していきます。
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- 『価値を受け継ぐ中から“力”を生み出す！』
- 人材を育てること、能力を伸ばすこと、それは、伝統（tradition）の価値を受け継ぎ再構築する中から、新たな力を創造する活動です。
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- 『リーダーシップ・クライシスを打開する！』
- ソフィアコンサルティングは、社会的広がりを見せるリーダーシップの危機を見据え、組織学習によるリーダーシップ開発プログラムを活用し、その困難を大胆に打開する構想をご提案します。
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- 『新たなタイムマネジメントのビジョン』
- 企業経営に影を落とす労働時間問題は、ワークスタイルと組織構造の変革に関わる問題です。
ソフィアコンサルティングは、近年流行の「ワークバランス論」に明確に異を唱える立場から、経営改革としてのタイムマネジメント改革をご提案しています。 - 詳細はこちら
- 『若手人材の成長軌道をどう確保するか？』
- ソフィアコンサルティングは、若手人材の退職率増加トレンドを見据え、従来型集合教育の弱点を克服する高濃度教育プログラムによって、コミットメント強化としての人材成長ソリューションをご提案しています。
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- 『経営基盤としての組織・人事制度構築を！』
- ソフィアコンサルティングは、10年以上にわたる「成果主義」運動の失敗を見据え、組織強化と人材育成効果を定着させるための、有機的で簡便な人事制度作りをご提案します。
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