【無料！ 人材育成型メンター制度】その戦略・活用・ノウハウのすべて
−リーダー育成、女性活躍推進、若手の定着を進める決め手！−
★メンター制度の導入・改善、人材育成課題の解決に、必ず役立つセミナーです！
【成果を生むための育成策です！】
メンタリングは対話と行動変革で、成果を生む育成モデルです。次のような経営問題を解決できます。
−既存の研修が、ビジネス能力向上につながらない。
−技能継承が停滞している。
−人を育てる風土や組織環境が損なわれている。
−女性社員の活躍推進が、、、
−熱意ある指導者が少ない。
−新しいアイディア、ビジネスモデルが生まれない、、
メンタリングは、対話による革新的な人材育成モデルです！
【何が人を伸ばすのか？（本セミナーの特徴）】
人が育つカギは対話と信頼関係にあります。
−人材育成メンタリングのポイントを効率的にお伝えします。
−メンタリングの育成効果を、実例でご紹介します。
−企業事例を通じて、活用の具体的イメージを共有します。
−人材育成による経営革新ビジョンをご提案します。
−貴社の取組みを徹底支援するコンサルティングをご紹介します。
セミナー内容構成 ※内容は一部変更することがあります。
1.人材育成に立ちはだかる難問
- 従来型教育では、なぜ人材は育たないのか？
- なぜリーダーは育たず、女性は活躍できず、若手人材は定着しないのか？
- なぜ組織風土が沈滞し、学習が進まないのか？
2.メンタリングによる人材育成の革新性
- メンタリングの活動モデル：なぜ“師弟関係モデル”が有効なのか？
- 学習・成長を促進するポイント：既存の教育と何が違うか？
- 暗黙知（経験知）に着目した育成とはどのようなものか？
3.成功事例紹介
- 村田製作所グループ他、メーカー、サービス業等での取り組み事例
- 事例企業の課題と成果：学習・成長はどう進んだのか？
- 教育効果測定とそのフレームワーク
4.導入・活用の進め方
- プログラム化と育成マネジメント
- 指導者（＝メンター）養成の進め方
- コンサルティング、教育研修サービスご紹介
※人材育成策やその経営課題をご検討中の企業の方対象に、課題解決のに向けての情報提供と共に、弊社コンサルティング・教育研修サービスの活用をご検討いただくためのセミナーです。
※本セミナーは、組織や人材に関わる課題をご検討中の企業の方対象です。個人でのご参加や、同業者の方はお断りします。
開催日程等
- ■開催スケジュール
- 平成28年1月19日（火） 10:00〜12:00（受付09:40〜）
- ■場 所
- ※会場は、変更することがあります。
- ■講 師
- ソフィアコンサルティング株式会社 代表取締役社長 田添忠彦 →プロフィール
■定 員
- 15名
- ■参加料
- ※無料
- ■セミナーの主対象
- 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、面接官・リクルーター、エンジニア・IT、営業・販売・サービス、マーケティング
※ 特に、組織変革や人材育成戦略の見直しをお考えの企業の方、メンタリングや組織学習等の戦略教育策導入を検討中の企業の方、社員の育成や技能継承・モチベーションアップにお悩みの企業の方に有益です。
※ ご同業の方はご参加をお断りすることがありますので、予めご了承下さい。
※個人でのご参加はご遠慮ください。
■その他
−本セミナーは無料につき、お申し込み後のキャンセルはご遠慮下さい。
セミナーの進め方
■レクチャーに加え、コンサルティング事例に基づく豊富な資料をご提供いたします。
■セミナー終了後には、ご希望に応じて個別に意見交換、ご相談を行います。
お申し込み
セミナー申し込みフォームよりお申込みください。
お申し込み受領後、ご案内をご郵送致します。
※お申込み受付後のキャンセルは原則としてご遠慮下さい。やむを得ない場合には、代わりの方がご参加下さるようお願いいたします。
※ご入力いただく情報は、SSL暗号化通信により保護されます。
※「個人情報」は、弊社「プライバシーポリシー」に基づいて適切に保持」いたします。
お問い合わせ
■お電話：092-410-7081
