人事管理専門誌『労政時報』の最新号(2018年6月8日号)に、特集記事を執筆しました

◇『ビジネスモデル変革としての「働き方改革」戦略』
−「労務管理限定の制度論」を超え、ビジネス変革としてのチームビルディングの実践を

全18ページ、約25,000字、これまでの弊社コンサルティングにおけるノウハウと知見を結集した渾身の内容になっていますので、会社で定期購読されていればぜひご一読ください。

◇内容構成
  1. そもそも「働き方」とは何か?
  2. 「働き方」に対するマネジメントの役割
  3. 「働き方改革」とは経営の目標ではなく、一つの帰結
  4. ビジネスモデルの変化は、なぜ必然的に「働き方」を変えるのか?
  5. ビジネスモデルの進展と共に、組織はどう変貌するか
  6. チームビルディングで進める「働き方改革」
  7. 人事部門にとっての「ビジネスモデル変革」

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『ビジネスモデル変革としての「働き方改革」戦略』
−「労務管理限定の制度論」を超え、ビジネス変革としてのチームビルディングの実践を

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